Diluição das opções de ações dos empregados

Os Diligmentos da Diluição de Ações Quando uma empresa emite ações adicionais, isso reduz a propriedade proporcional dos investidores existentes nessa empresa. Isso muitas vezes leva a um problema comum chamado diluição. O resultado final é que o valor das ações existentes pode ter um impacto. Este é um risco de investir em ações que os investidores devem estar cientes. Aqui, damos uma olhada em como ocorre a diluição e como você pode proteger seu portfólio. TUTORIAL . Tutorial de Razão Financeira O que é Diluição de Aposta Suponha que um negócio simples tenha 10 acionistas. E que cada acionista possui uma ação, ou 10 da empresa. Se cada investidor receber direitos de voto para decisões da empresa com base na participação em ações, cada acionista tem 10 controles. Suponha que a empresa emita 10 novas ações e que um único investidor as compre. Existem agora 20 ações no total. E o novo investidor possui 50 da empresa. (Saiba mais no que é estoque dilutivo) Enquanto isso, cada investidor original agora possui apenas 5 da empresa (1 parte de 20 em circulação), porque sua propriedade foi diluída pelas novas ações. Existem várias situações em que as ações se diluem. Estes incluem: Conversão por detentores de títulos opcionais. As opções de compra de ações concedidas a pessoas físicas, como funcionários ou membros do conselho, podem ser convertidas em ações ordinárias. Aumentando a contagem total de partes. Ofertas secundárias onde a empresa procura aumentar o capital adicional. Uma empresa pode procurar aumentar o capital para financiar oportunidades de crescimento ou para atender a dívida existente pode emitir ações adicionais para aumentar os fundos. Oferecendo novas ações em troca de aquisições ou serviços. Em vez de pagar uma aquisição com ações, novas ações podem ser oferecidas aos acionistas da empresa que está sendo comprada. Para pequenas empresas, novas ações poderiam ser oferecidas a particulares por serviços prestados. Por exemplo, um conselho especial poderia receber ações para representar a empresa ou em troca de outros serviços jurídicos. Advertências Sinais de diluição Uma vez que a diluição pode reduzir o valor de um investimento individual, os investidores de varejo devem estar cientes dos sinais de advertência que podem preceder uma potencial diluição da ação. Basicamente, qualquer necessidade de capital emergente ou oportunidades de crescimento podem precipitar a diluição compartilhada. Existem muitos cenários em que uma empresa pode exigir fundos de infusão de fundos próprios simplesmente podem ser necessários para cobrir despesas. Em um cenário em que uma empresa não possui o capital para atender passivos circulantes e a empresa está impedida de emitir novas dívidas devido a covenants da dívida existente, pode ser necessária uma oferta de ações de novas ações. As oportunidades de crescimento são outro indicador de uma potencial diluição da ação. As ofertas secundárias são comumente usadas para obter capital de investimento que pode ser necessário para financiar grandes projetos e novos empreendimentos. Os investidores podem ser diluídos por funcionários que receberam opções também. Os investidores devem ser particularmente atentos às empresas que concedem aos funcionários uma grande quantidade de títulos opcionais. Os executivos e os membros do conselho podem influenciar o preço de uma ação de forma dramática se o número de ações após a conversão for significativo em relação ao total de ações em circulação. (Saiba mais sobre as opções de ações dos empregados em nosso Tutorial ESO.) Se e quando o indivíduo optar por exercer as opções, os acionistas comuns podem ser significativamente diluídos. O pessoal-chave geralmente é obrigado a divulgar em seu contrato quando e quanto de suas participações possíveis podem ser exercidas. EPS diluído Porque o poder de lucro de cada ação é reduzido quando as ações conversíveis são executadas, os investidores podem querer saber qual seria o valor de suas ações se todos os títulos conversíveis fossem executados. O lucro por ação diluído é calculado pelas empresas e reportado em suas demonstrações financeiras. O EPS diluído é o valor do lucro por ação se as opções de ações de executivos, os warrants de ações e as obrigações convertíveis fossem convertidos em ações ordinárias. A fórmula simplificada para o cálculo do lucro por ação diluído é: Lucro líquido - Dividendos preferenciais (número médio ponderado de ações em circulação de títulos conversíveis - impacto de opções, warrants e outros títulos dilutivos) O EPS diluído difere do EPS básico na medida em que reflete o que o O lucro por ação seria se todos os títulos conversíveis fossem exercidos. O EPS básico não inclui o efeito de títulos dilutivos. O EPS básico mede apenas o total de ganhos durante um período, dividido pela média ponderada de ações em circulação no mesmo período. Se uma empresa não tivesse títulos potencialmente dilutivos, o EPS básico seria igual ao EPS diluidor. (Saiba mais em O que é a média ponderada das ações em circulação? Como é calculado) A fórmula acima é uma versão simplificada do cálculo do EPS diluído. De fato, cada classe de segurança potencialmente dilutiva é abordada. O método if-convertidos eo método de ações em tesouraria são aplicados ao calcular o EPS diluído. Método If-Converted O método if-converted é usado para calcular o EPS diluído se uma empresa tiver ações preferenciais potencialmente dilutivas. Os pagamentos de dividendos preferenciais são subtraídos do lucro líquido no numerador e o número de novas ações ordinárias que serão emitidas se convertido for adicionado ao número médio ponderado de ações em circulação no denominador. Por exemplo, se o lucro líquido fosse de 10.000.000 e 500.000 ações ordinárias médias ponderadas estão pendentes, o EPS básico é igual a 20 por ação (10.000.000500.000). Se foram emitidas 10.000 ações preferenciais conversíveis que pagam 5 dividendos, e cada ação preferencial foi conversível em cinco ações ordinárias, o EPS diluído seria igual a 18,27 (10.000.000 50.000.000.000 50.000). Os 50.000 são adicionados ao lucro líquido porque a conversão é assumida no início do período, portanto não haverá dividendos pagos. Assim, 50.000 seriam adicionados de volta, assim como quando a renda pós-imposto é adicionada de volta ao calcular a diluição de títulos convertíveis, que passaremos a seguir. Método convertido para conversão em conversão conversível O método se convertido também é aplicado à dívida convertível. Os juros sobre impostos sobre a dívida convertível são adicionados ao lucro líquido no numerador e as novas ações ordinárias que seriam emitidas na conversão são adicionadas ao denominador. Para uma empresa com lucro líquido de 10.000.000 e 500.000 ações ordinárias médias ponderadas em circulação, o EPS básico é igual a 20 por ação (10.000.000500.000). Suponha que a empresa também tenha 100.000 de 5 obrigações convertíveis que são conversíveis em 15.000 ações e a taxa é de 30. Usando o método if-converted, o EPS diluído seria igual a 19.42 (10.000.000 (100.000 x .05 x 0.7) 500.000 15.000). Observe que os juros sobre dívidas convertíveis que são adicionados ao lucro líquido no numerador são calculados como o valor dos juros sobre as obrigações convertíveis (100,000 x 5), multiplicado pela taxa de imposto (1 a 0,30). (Para mais exemplos, consulte o nosso Guia de Estudo de Nível 1 da CFA, Calculando EPS Básico e Totalmente Diluído, em uma Estrutura de Capital Complexa.) Método de ações do Tesouro O método de ações em tesouraria é usado para calcular o EPS diluído para opções potencialmente dilutivas ou warrants. Nenhuma alteração é feita para o numerador. No denominador, o número de ações novas que seriam emitidas por meio de um warrant ou exercício de opção menos as ações que poderiam ter sido compradas com dinheiro recebido das opções ou warrants exercitados é adicionada ao número médio ponderado de ações em circulação. As opções ou warrants são considerados dilutivos se o preço de exercício dos warrants ou opções for inferior ao preço médio de mercado do estoque para o ano. Novamente, se o lucro líquido fosse de 10.000.000 e 500.000 ações ordinárias médias ponderadas estão pendentes, o EPS básico é igual a 20 por ação (10.000.000500.000). Se 10.000 opções estiverem pendentes com um preço de exercício de 30, e o preço médio de mercado do estoque é de 50, o EPS diluído seria igual a 19,84 (10.000.000500.000 10.000 a 6.000). Observe que as 6.000 ações são o número de ações que a empresa poderia recomprar depois de receber 300.000 para o exercício das opções (10.000 opções x 30 preço de exercício 50 preço médio de mercado). A contagem de ações aumentaria em 4.000 (10.000 - 6.000), porque depois que as 6.000 ações são recompradas, ainda há uma falta de 4.000 partes que precisa ser criada. Os valores mobiliários podem ser antidilutivos. Isso significa que, se convertido, o EPS seria maior do que o EPS básico da empresa. Os títulos anti-dilutivos não afetam o valor para o acionista e não são tidos em conta no cálculo diluído do EPS. Usando Demonstrações Contábeis para Avaliar o Impacto da Diluição É relativamente simples analisar o EPS diluente conforme apresentado nas demonstrações financeiras. Empresas relatam itens de linha chave que podem ser usados ​​para analisar os efeitos da diluição. Esses itens de linha são EPS básico, EPS diluído, média ponderada de ações em circulação e ações médias ponderadas diluídas. Muitas empresas também relatam EPS básico, excluindo itens extraordinários. EPS básico incluindo itens extraordinários, ajuste de diluição, EPS diluído excluindo itens extraordinários e EPS diluído, incluindo itens extraordinários. Detalhes importantes também são fornecidos nas notas de rodapé. Além das informações sobre práticas contábeis significativas e taxas de imposto, as notas de rodapé geralmente descrevem o fato de o cálculo do EPS diluído. São fornecidos detalhes específicos sobre as opções de compra de ações concedidas aos funcionários e funcionários e os efeitos sobre os resultados relatados. A Diluição de linha inferior pode afetar drasticamente o valor de sua carteira. Os ajustes ao lucro por ação e os rácios devem ser feitos para uma avaliação da empresa quando ocorrer a diluição. Os investidores devem procurar sinais de uma potencial diluição de ações e entender como seu valor de investimento ou carteira pode ser afetado. (EPS ajuda os investidores a analisar os ganhos em relação às mudanças no capital de novas ações, veja Como obter os ganhos reais ou Obrigações convertíveis: uma introdução.) O quotTruequot Custo das opções de ações Como você valoriza as opções de estoque de empregado (ESO) Este é possivelmente o Questão central no debate sobre se essas opções devem ser financiadas ou se este método de compensação pode ser excluído de todas as contas da demonstração do resultado, mas observado nas notas das demonstrações financeiras. De acordo com as regras contábeis base GAAP, se um valor pode ser colocado em opções de ações de empregados, eles devem ser contabilizados pelo valor justo de mercado. Os defensores das opções de estoque de empregados em despesas dizem que existem muitos modelos que podem ser usados ​​para colocar com precisão um valor nas opções. Essas opções são uma forma de compensação que deve ser devidamente contabilizada, como os salários. Os oponentes argumentam que esses modelos não são aplicáveis ​​às opções de compra de ações dos empregados ou que as despesas correspondentes associadas a esta forma de compensação são zero. Este artigo examinará o argumento dos adversários e, em seguida, explorará a possibilidade de uma abordagem diferente para determinar o custo das opções de estoque de empregados. Os argumentos contra vários modelos foram desenvolvidos para avaliar as opções que são negociadas nas trocas, tais como colocações e chamadas. O último dos quais é concedido aos funcionários. Os modelos utilizam premissas e dados de mercado para estimar o valor da opção em qualquer momento. Talvez o mais conhecido seja o modelo Black-Scholes. Qual é a maioria das empresas que utilizam quando discutem as opções dos empregados nas notas de rodapé para os documentos apresentados pela SEC. Embora outros modelos como a avaliação binomial já tenham sido permitidos, as regras contábeis atuais exigem o modelo acima mencionado. (Saiba mais em Obter o máximo de opções de ações do empregado.) Existem duas desvantagens principais ao usar esses tipos de modelos de avaliação: Suposições - Como qualquer modelo, a saída (ou valor) é tão boa quanto as avaliações de dados que são usadas. Se os pressupostos forem defeituosos, você obterá avaliações defeituosas, independentemente de quão bom seja o modelo. Os principais pressupostos na avaliação das opções de ações dos empregados são a taxa isenta de risco estável. A volatilidade das ações segue uma distribuição normal, dividendos consistentes (se houver) e definir a vida da opção. Estas são coisas difíceis de estimar devido às muitas variáveis ​​subjacentes envolvidas, especialmente no que diz respeito à suposição de distribuições normais de retorno. Mais importante ainda, eles podem ser manipulados: ao ajustar qualquer um ou uma combinação dessas premissas, o gerenciamento pode diminuir o valor das opções de ações e assim minimizar as opções de impacto adverso nos ganhos. Aplicabilidade - Outro argumento contra o uso de um modelo de preço de opção para opções de estoque de empregado é que os modelos não foram criados para valorizar esses tipos de opções. O modelo Black-Scholes foi criado para avaliar opções negociadas em troca de instrumentos financeiros (como ações e títulos) e commodities. Os dados utilizados nessas opções são baseados no preço futuro esperado do ativo subjacente (uma ação ou commodity) que deve ser estabelecido no mercado pelos compradores e vendedores. As opções de compra de ações do empregado, no entanto, não podem ser negociadas em nenhuma troca, e os modelos de opções de preços foram criados porque a capacidade de trocar uma opção é valiosa. Um ponto de vista alternativo Fora desses debates teóricos, existe um custo real de dólar duro para as opções de compra de ações dos empregados e já está divulgado nas demonstrações financeiras. O custo real das opções de empregado é o programa de recompra de ações, usado para gerenciar a diluição. Quando as opções de compra de ações são exercidas, elas diluem a riqueza dos acionistas para contrariar esses efeitos, a administração deve recomprar as ações. (Saiba mais nas opções de ações de Expensing Employee: Existe uma maneira melhor) As empresas usam programas de recompra de ações para reduzir e, portanto, gerenciar o número de ações em circulação. Uma redução nas ações em circulação aumenta o lucro por ação. Geralmente, as empresas dizem que implementam recompras quando sentem que suas ações estão subvalorizadas. A maioria das empresas que possuem grandes opções de opções de ações para empregados tem programas de recompra de ações para que, à medida que os funcionários exercem suas opções, o número de ações em circulação permanece relativamente constante ou não diluído. Se você assumir que o principal motivo de um programa de recompra é evitar a diluição dos ganhos, o custo da recompra é um custo de ter um programa de opção de ações dos empregados, que deve ser liquidado no resultado. Se uma empresa não tiver um programa de recompra de ações, os ganhos serão reduzidos tanto pelo custo das opções emitidas quanto pela diluição. Mesmo que tiremos as recompras da equação, as opções são uma forma de compensação que tem um certo valor. Como resultado, eles devem ser abordados de forma semelhante aos salários regulares. A parte inferior das opções de ações são usadas em vez de salários em dinheiro, período. Como tal, eles devem ser gastos no período em que são concedidos. O custo de um programa de recompra de ações pode ser usado como uma maneira de valorizar essas opções porque, na maioria dos casos, o gerenciamento usa um programa de recompra para evitar que o EPS diminua. Mesmo que uma empresa não tenha um programa de recompra de ações, você pode usar o preço médio da ação anual, o número de ações subjacentes às opções (líquidas de ações que se espera que não sejam exercidas ou expiraram) para obter um custo anual. Patrimônio do Empregado: Diluição Na semana passada, eu lancei minha série MBA Mondays sobre Employee Equity. Hoje eu vou falar sobre uma das coisas mais importantes que você precisa entender sobre a equidade dos funcionários e provavelmente será diluída ao longo do tempo. Quando você inicia uma empresa, você e seus fundadores possuem 100 da empresa. Isso geralmente é na forma de estoque de fundadores. Se você nunca levanta qualquer capital externo e nunca dá nenhum estoque para os funcionários ou outros, então você pode manter toda essa equidade para si mesmo. Isso acontece muito em pequenas empresas. Mas em empresas de alto crescimento tecnológico como o tipo com quem trabalho, é muito raro ver os fundadores manterem 100 dos negócios. O caminho de diluição típico para os fundadores e outros detentores de capital próprio dos funcionários é o seguinte: 1) Os fundadores iniciam a empresa e possuem 100 do negócio em ações dos fundadores 2) Os fundadores emitem 5-10 da empresa para os funcionários adiantados que contratarem. Isso pode ser feito em opções, mas muitas vezes é feito sob a forma de estoque restrito. Às vezes, eles usam quotfounders stockquot para essas contratações. Let39s usam 7.5 para o cálculo da diluição do rolamento. Neste ponto, os fundadores possuem 92,5 da empresa e os funcionários possuem 7.5. 3) Uma rodada de pedreiro é feita. Esses investidores adiantados adquiram 5-20 dos negócios em troca do fornecimento de capital inicial. Let39 use 10 para o cálculo da diluição do rolamento. Agora, os fundadores possuem 83.25 da empresa (92.5 vezes 90), os funcionários possuem 6.75 (7.5 vezes 90) e os investidores possuem 10. 4) Uma rodada de empreendimentos está concluída. Os VCs negociam para 20 da empresa e exigem uma reserva de opções de 10 após o investimento ser estabelecido e colocar na quotpre money valorationquot. Isso significa que a diluição do pool de opções é tomada antes do investimento do VC. Há dois eventos de diluição acontecendo aqui. Deixe-os atravessar os dois. Quando o pool de 10 opções está configurado, todos são diluídos 12,5 porque o pool de opções deve ser 10 após o investimento, então é 12,5 antes do investimento. Assim, os fundadores agora possuem 72,8 (83,25 vezes 87,5), os investidores semente possuem 8,75 (10 vezes 87,5), e os funcionários agora possuem 18,4 (6,8 vezes 87,5 mais 12,5). Quando o investimento do VC fecha, todos estão diluídos 20. Assim, os fundadores agora possuem 58,3 (72,8 vezes 80), os investidores de sementes possuem 7 (8,75 vezes 80), os VCs possuem 20 e os funcionários possuem 14,7 (18,4 vezes 80). Daquele 14.7, o novo grupo representa 10. 5) Outra rodada de empreendimento é feita com uma atualização de pool de opções para manter o pool de opções em 10. Veja a planilha abaixo para ver como a diluição funciona nesta rodada (e todas as rodadas anteriores). No momento em que a segunda rodada do VC é feita, os fundadores foram diluídos de 100 para 42,1, os primeiros funcionários foram diluídos de 7,5 para 3,4, e os investidores de sementes foram diluídos de 10 para 5,1. Eu já carreguei esta planilha para documentos do google para que todos vocês possam olhar para ele e jogar com ele. Se alguém encontrar algum erro nele, me avise e consertei consertá-los. Este cálculo da diluição do rolamento é apenas um exemplo. Se você tiver diluído mais do que isso, não fique chateado. A maioria dos fundadores termina com menos de 42, após rodadas de financiamento e doações de funcionários. O objetivo deste exercício não é bloquear uma fórmula mágica. Toda empresa será diferente. É simplesmente definir como a diluição funciona para todos na tabela de cap. Aqui está a linha inferior. Se você é o primeiro acionista, você terá a maior parte da diluição. Quanto mais cedo você se juntar e investir na empresa, mais você será diluído. A diluição é um fato da vida como acionista em uma startup. Mesmo depois que a empresa se tornar rentável e não há mais diluição relacionada ao financiamento, você será diluído pelas atualizações de pool de opções em andamento e na atividade do MampA. Quando você é emitido o patrimônio dos funcionários, esteja preparado para a diluição. Não é uma coisa ruim. É uma parte normal do exercício de criação de valor que uma inicialização é. Mas você precisa entender isso e se encantar com isso. Espero que esta publicação tenha ajudado com isso.